職員採用情報について

- 看護師募集 -

看護師募集

行岡病院トップページ > 職員採用情報について > 看護師募集

外観

当院について

私たち行岡病院は「協同」を院是とし医療現場では心をひとつにして対応することを目標とし「やさしい医療の実践」を行動理念としています。
患者様が安心して医療を受けていただくことに視点を置き、「生命の医学から幸せの医学へ」をモットーとして、医師と看護師、医療技術者が互いに努力研鑽し「協同」して医療にあたり技術の向上と人としての資質の向上を目指しています。

「やさしい医療」をともに実践頂けるやる気に満ちた看護師さん大歓迎！

求人内容

募集科目

看護師
准看護師

〔配属先〕
外来、HCU、手術室、病棟〔一般病棟（看護職員配置 7：1入院基本料・障害者病棟51床含）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟〕

※特に一般病棟ご希望の方、5年以上のキャリアがあり化学療法を希望される方、歓迎いたします！

勤務体制

勤務体制 4週8休制（交代制）
勤務時間 病棟・外来 9:00～17:00
17:00～翌9:00
手術室 9:00～17:00

＊非常勤の方は、時間・曜日等　応相談

待遇

給与 看護師 24～39万円
准看護師

20～32万円
待遇など ・昇給1回、賞与2回
・交通費支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・皆勤、年末年始特別、夜勤手当・日祝出勤手当等あり
休暇 夏期休暇　有給休暇
勤務地 行岡病院
（地下鉄堺筋線・谷町線・天神橋筋六丁目から徒歩2分）

教育制度について

■平成28年度看護部現任教育計画 　　　　
▼教育目的 　　　　
患者を中心としたケア提供ができるよう臨床看護研修実践能力を身につける。
　　　　
▼教育目標 　　　　
1.経年別の目標を理解し、自己到達度を明確にする 　　　　
2.看護実践能力を養い、根拠に基づく良質な看護ケアの提供が自信と責任を持って出来る 　　　　
3.安全な医療の提供のために、自己役割をはたすことが出来る 　　　　
4.看護業務において研究的視点を持ち、創意、工夫が出来る 　　　　
5.看護のやりがいにつながる満足感が得られる
　　　　
▼教育方法 　　　　
1.経験年数、役割に応じて行う院内研修会 　　　　
2.看護師として必要な知識・技術の習得を目的とした全看護師対象の院内研修 　　　　
3.部署での指導担当者からの直接指導
　　　　
▼経年別研修目標

新人 基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護実践ができる
卒後2年目
  • ケーススタディを通し、個別性のある看護過程の展開が理解できる
  • 事例研究の方法を学び、今後の看護研究に繋げることができる
卒後3年目
  • リーダーシップの基礎を理解し、獲得できる
  • リーダーとしての役割を理解し、リーダーシップを発揮できる
中堅1
  • 中堅看護師として自立し、後輩の模範となる
  • 病院全体について把握できる（部屋調整・他部署との連携）
中堅2
  • マネージメント技法を知る
  • 師長・主任の補佐として行動できる
准看護師
  • チームメンバー、担当看護師として役割と責任を果たすことができる
  • ＳＯＡＰを使用し、それに沿った看護過程の展開ができる
ケア・アシスタント チームメンバーの中でＣＡの役割を理解し、実践できる
看護主任
  • 主任としての役割を最大限に発揮することができるよう、問題提起や意見交換を行い、対策を立案・実践していく
  • 新人・中途入職者が現状に適応できるよう、現状把握に努めて支援に繋げる
看護師長
  • 病院や看護部の方針を理解した上で部署運営に取り組むことができる

ご応募・お問い合わせ

応募先 履歴書（写真貼付）を下記まで郵送してください。
〒530-0021　大阪市北区浮田2丁目2-3
行岡病院　人事課宛
※詳細は別途ご連絡いたします。
ご応募・お問い合わせ お電話またはメールにてお問い合わせください。
TEL : 06-6371-9921
メールはこちらへ
行岡病院　人事課まで
※お気軽にお問い合わせください。